• 领导力咨询与测评

    领导力咨询与测评

    Leadership Discovery
    基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。
      • 经营梦想|创领未来

    • 领导力培训

      领导力培训

      Leadership Development
      基于国际经典的领导力模型和理论体系,结合《领导梯队》的核心理念,融时下最新的发展技术:教练技术、引导技术、身体舞动、团队教练等方式,为各级领导者度身设计相关领导力发展课程与项目。
        • 中国电信“领越®领导力”

        • 认知与绽放的神奇旅程

        • 伊莱恩·碧柯

        • 经营希望 引领变革

        • 向梦想起航 用4-D导航

      • 领导力教练
      • 明德书院
      • 领导力中心

        领导力中心

        Excelland Center
        2008年以来,我们秉承“贯通中西、自成一家”的理念,致力于整合国际、国内领导力教育培训资源,与国际相关培训机构、作者建立战略联盟,共同推动领导力研究与培训在中国的发展, 开发具有中国特色的领导力发展项目,帮助企业建立卓越的领导梯队和领导力开发体系,全面打造领导力驱动型组织。
          • 管理者能力发展路径图---《领导梯队》

          • 库泽斯和波斯纳新著《学习领导力》

          • 领导力之父沃伦· 本尼斯经典著作《成为领导者》

          • 为组织植入变革的基因——《领导变革》

        • 关于我们

          关于我们

          zhixuemingde Introduction
          北京智学明德教育科技有限公司
          电话:(010) 6278 0908 ; (010) 6278 0990
          地址:北京市海淀区清华科技园 学研大厦 A座908室
          邮编:100084
          邮箱: excelland@excelland.com.cn
            • 创始人说

           

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          课程简介

          21世纪,人人都是领导者!

          30年来,领越®领导力是全球最具影响力的经典课程之一,卓越领导者的五项习惯行为成为领导力测评和提升的有效方法。近年来,领越®领导力成为中国最受欢迎的领导力课程之一。

          许多世界500强企业和优秀组织以此作为领导力提升的重要课程,包括:IBM、思科、英特尔、DELL、HP、西门子、强生、默克、富国银行、联邦快递、丰田、迪斯尼、拜耳、联合利华、波音、中国石化、招商银行、清华MBA、斯坦福大学、华盛顿大学、康奈尔大学、卡内基梅隆大学、美国管理协会、美国财政部、纽约州政府等等。

          本课程讨论的是领导者如何找到领导力的真北;如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就;如何通过实际行动,把理念化为行动,把愿景化为现实,把障碍化为创新,把分裂化为团结,把冒险化为收益;讨论的是领导者要创造一种氛围,激发人们抓住挑战性的机会,取得非凡的成功。


          课程创始人

          徐中博士与课程创始人库泽斯、波斯纳合影

          詹姆斯•库泽斯(James Kouzes)
          领导力大师,汤姆彼得斯公司的荣誉退休主席
          曾任美国圣克拉拉大学列维商学院院长特聘领导力教授
          巴里•波斯纳(Barry Posner)
          曾任美国圣克拉拉大学列维商学院院长(1997-2009)和领导力教授
          世界知名的学者和高管教育家
          
          
          二位学者都是领导力领域的权威,他们被国际管理委员会提名为年度管理学、领导学教育家,获得在全球具有极高荣誉的威尔伯•麦克菲勒奖,这使他们跻身于肯•布兰查、彼得•德鲁克、爱德华-戴明、汤姆•彼得斯、史蒂芬•柯维、罗萨比斯•康特等大名鼎鼎的获奖者人士之列。
          他们著有《领导力》《留下你的印记》等12本畅销书,全国销售达数百万册。

          授课导师

          徐中博士

          领越®领导力高级认证导师

          (Certified Master)

          北京创一教育科技有限公司    总裁

          学堂在线“中国创业学院”    院长

          智学明德国际领导力中心     创始人

          领导力学者、创业教练

          清华大学经济管理学院管理学博士

          清华大学工商管理硕士(MBA)



          清华大学MBA领导力课程导师(2011-2016);清华经管学院领导力研究中心研究员;中国银行业协会特聘专家;《培训》杂志专家委员会委员;清华大学MBA校友教育咨询协会执行副会长兼秘书长;北京团市委、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、中山大学、北京工业大学等大学生创业导师;多次担任团中央、北京市、清华大学等大学生创业大赛评委。

          领衔翻译了:《领导力》、《领导梯队》、《领导力教练》、《领导变革》、《美国培训与发展协会领导力开发手册》、《变革加速器》、《成为领导者》等二十多部领导力名著。


          课程价值


          通过领越®LPI360度测评,学员将了解自己在卓越领导者的五项习惯行为方面的优劣势,找到未来领导力提升的目标和路径。

          通过2天的公开课研修,学员将清楚的理解卓越领导者的五项习惯行为的概念和价值,更加明确自己的价值观和领导行为,清楚认识领导力提升的有效途径,掌握领导力提升的工具与方法,并制定自己的行动计划,以此踏上领导力提升的新旅程。

          通过2天的导师认证课程学习,学员将掌握教授领越®领导力的基本技巧和方法,获得成为领越®领导力导师团队成员的资格。





          课程内容

          徐中博士|领衔翻译教学用书

          课程围绕卓越领导者的五项习惯行为理论联系实际,通过案例、游戏、反思、分享等多种形式深入展开。学员将会理解、掌握和践行:

          • 是领导的起点和基础,领导者必须通过清晰的价值观、声音和言行一致来回答追随者的三个基本问题:“你是谁?““你要带我们去哪里?”“如何去?”。建立起自己的信誉,并且树立榜样,才能影响和带动他人;

          • 是面向未来、放飞梦想,描绘激动人心和富有吸引力的奋斗目标和愿景,让人们形成共识、共鸣和共振;

          • 是抓住机会、打破陈规、引领变革、创新突破、冲破旧有的观念、制度、惯例和行为等的约束,开放思维、跨界学习、鼓励冒险、勤于尝试、积小胜为大胜,从错误和失败中学习成长;

          • 是是充分发挥团队中每个人的积极性和潜能,通过建立信任、团结合作、平等参与、授权赋能、激发自主、分担责任、分享信息、分享权力、分享利益,像一个真正的球队一样行动;

          • 是克服前进中的困难、挫折带来的心理压抑,不断保持和激发人们的工作意愿和激情。通过多种富有创造性的激励方式,经常性的有效的认可,表彰人们的进步和成绩,营造一个崇尚进步、乐观积极、鼓舞人心的心理空间。

          学员对象

          企业中高层管理人员、人力资源和培训负责人

          领导力专业人士、培训专家


          学员感言

          “这次培训超出预期,改变了我对培训的理解和认识。培训讲出了做企业的人的心声,在现代社会关注利益的风潮之下,领越®领导力倡导积极正向的价值观,并且切中了企业遇到的实际问题;五项行为可学习、可操作性强而且十分全面。徐中博士的授课通俗易懂、深入浅出;大家的学习热情超乎想象。”

          ——上市公司动力源科技股份公司   董事长何振远


          卓越领导五种习惯行为给我留下了深刻印象。无论在工作中还是生活中,无不感受到它的存在。它给了我努力的方向和更高的要求。

          ——清华MBA学员 


          领导力虽然永无止境,但是并不神秘不可及!这是一次信心之旅!让梦想如阳光般照进你我的现实,温暖而期待!

          ——阿里巴巴学员


          广泛赞誉

          “我怀着最深的敬意感谢詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳创作了这部最强有力的领导力 著作。在这个信任度极低、玩世不恭大行其道的时代,《领越领导力》带来了希望。每当我们的生活中出现黑暗,库泽斯和波斯纳就带来一缕阳光。”

          ——弗朗西•斯赫塞尔本,美国

          女童子军前CEO,德鲁克

          基金会主席,《我的领导生涯》

          My Life in Leadership)作者

          “《领越领导力》回答了领导者要面对的最大挑战:他必须清楚做什么事情才能表达自己的理念。库泽斯和波斯纳把研究成果转化为各个层级的领导者都能运用的实践原则。

          ——戴维•尤里奇,人力资源大师

          密歇根大学商学院著名教授




          报名热线

          (010)62780908/62780990

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