• 领导力咨询与测评

    领导力咨询与测评

    Leadership Discovery
    基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。
      • 经营梦想|创领未来

    • 领导力培训

      领导力培训

      Leadership Development
      基于国际经典的领导力模型和理论体系,结合《领导梯队》的核心理念,融时下最新的发展技术:教练技术、引导技术、身体舞动、团队教练等方式,为各级领导者度身设计相关领导力发展课程与项目。
        • 中国电信“领越®领导力”

        • 认知与绽放的神奇旅程

        • 伊莱恩·碧柯

        • 经营希望 引领变革

        • 向梦想起航 用4-D导航

      • 领导力教练
      • 明德书院
      • 领导力中心

        领导力中心

        Excelland Center
        2008年以来,我们秉承“贯通中西、自成一家”的理念,致力于整合国际、国内领导力教育培训资源,与国际相关培训机构、作者建立战略联盟,共同推动领导力研究与培训在中国的发展, 开发具有中国特色的领导力发展项目,帮助企业建立卓越的领导梯队和领导力开发体系,全面打造领导力驱动型组织。
          • 管理者能力发展路径图---《领导梯队》

          • 库泽斯和波斯纳新著《学习领导力》

          • 领导力之父沃伦· 本尼斯经典著作《成为领导者》

          • 为组织植入变革的基因——《领导变革》

        • 关于我们

          关于我们

          zhixuemingde Introduction
          北京智学明德教育科技有限公司
          电话:(010) 6278 0908 ; (010) 6278 0990
          地址:北京市海淀区清华科技园 学研大厦 A座908室
          邮编:100084
          邮箱: excelland@excelland.com.cn
            • 创始人说

          如果你想要改变世界,培训师是最好的职业!

          —— 伊莱恩 碧柯

          培训师是最好的职业! 培训可以接触全世界各个年龄段、各行各业、处于人生各种境遇的人! 培训开启人们的机会之窗,激发人们的创新思想,更新人们的心智模式! 培训可以解决问题,准备胜任,指引方向,给予绝望者希望! 培训鼓舞人心、令人兴奋、赋能胜任、丰盛内心、开启智慧、授权自主。

          —— 徐中 博士译

          培训师是一项具有终极价值的职业,是世界上最重要的工作之一,是众多人追求的梦想之一。


          要怎样才配得上“卓越培训师”的称号?这不是一个简单的目标。那些讲起课来貌似自然而然、毫不费力的培训师,实际上都经历过刻苦的学习和练习。他们为各种意外和困难局面做好了准备。他们给予学员高度的关注。他们的知识、技能和态度(KSA)经过千锤百炼,不假思索就能加以运用。


          一个卓越的培训师需要在关键知识、关键技能、关键态度三个方面进行长期的修炼。


          被美国培训界誉为“Trainer’s Trainer”的伊莱恩 碧柯女士对卓越培训师的这三个必备的胜任能力进行了总结,并基于此为中国的培训师度身打造了 卓越培训师之道 系列课程 。自2014年举办至今,受到越来越多企业的关注和认可。


          一阶课程

          培训师的基本技能与知识

          项目收益

          通过本阶课程的学习,您将能够:

            • 了解进行有效的培训所需要的技能

            • 评估有效的陈述展示技能

            • 描述培训的各个环节

            • 分析你的个人培训风格及其优缺点

            • 制订可衡量的培训目标

            • 具备适当运用视觉手段的能力

            • 说明成人学习规律在培训授课中的重要性

            • 引导集体练习,调动学员的参与

            • 阐述如何设计以学员为导向的学习活动和材料

            • 解释如何解决困难的课堂局面

            • 列举并运用至少十二种授课方法

            • 提出和回答有助于提高学习效果的问题

            • 掌握克服紧张情绪的技巧

            • 讨论评估的四个层级

            • 建立有助于学习的学习环境

            • 认识你自己的学习需求

          在技能实践环节,您的同伴将为您的设计和授课风格提供实用的建议, 帮助您了解您的优势以及有待改进的空间。 透过本课程的学习,您将会收获坚实的基础技能和知识。本课程将会使您充满活力!成为一名学生渴望跟您学习的老师!

          高阶课程

          进阶培训设计与授课

          您是否已经学习过 卓越培训师之道 一阶课程,准备更上一个台阶?您的工作是否要求您掌握更多进阶技能?

          卓越培训师之道 高阶课程也许可以满足您的需要。本课程使用您已经熟悉的教学系统模型,如ADDIE模型等。但在具体的每一步上,都会更进一步,只有掌握了培训的科学与艺术的专业培训师才能理解并灵活应用。

          卓越培训师之道 高阶课程将会教您如何使用新的方式思考自己的工作,站在更高、更广的角度进行学习与发展的工作。


          项目收益

          通过 卓越培训师之道 高阶课程的学习,您将能够

            • 在培训的设计与授课中实践和运用成人学习规律

            • 讨论培训师在企业中角色正在发生的变化,和未来培训师需要的技能

            • 以学习的“科学”对任何一门课程进行分析

            • 探讨虚拟学习与混合式学习设计与授课需要的特别技能

            • 探寻与学员上级协作的策略和方法

            • 探讨微学习与虚拟现实在培训中的运用

            • 运用人力绩效改进(HPI)概念

            • 具备进阶的教学设计技能

            • 阐述如何通过培训项目改善企业绩效

            • 找到课堂之外的学习途径

            • 检验影响培训效果的限制条件和问题

            • 明确培训师在课堂之外扮演的角色

            • 练习高阶引导技能

            • 掌握确保学习成果向工作场所转化的方法

            • 解释如何利用成人学习科学和神经科学研究成果设计学习课程

            • 融合测评与评估,验证培训对组织的投资回报率

            • 选择最适合你的组织的现成培训教材

            • 解释为什么首先规划好4级“评估”至关重要

          完成 卓越培训师之道 高阶课程的学习,表明您已经掌握了培训与发展相关的核心概念,具备了未来进行教学设计和开发的能力。

          除此之外,您还会惊喜收获以下资源:
          1、卓越培训师之道 项目课程的内容和教材的设计,本身是一种学习资源。
          2、学员能够获得几十种课后可以使用的清单、工作表和模板。
          3、学员可以加入微信群,在课后继续学习和分享新知识。
          Elaine Biech

          伊莱恩 · 碧柯

          ebb公司总裁

          ATD董事会成员

          CCL(美国创新领导力中心)理事会成员

          出版《ASTD领导力开发手册》、《培训经理指南》、《培训师手册》等70余部著作

          碧柯女士从事咨询与培训工作30多年,曾帮助众多企业举行定制化培训,应对重大变革。她曾在100多场国内与国际会议中发表演讲,并在多家知名报纸、杂志上发表过许多文章,包括:《华尔街日报》、《哈佛管理评论》、《投资者商业日报》和《财富》杂志等。


          她撰写和主编了70多本书,包括多本获奖书籍。她的书全球总销量超过两百万册,已有10本被翻译成中文。


          她曾任著名的《Pfeiffer Annuals》(咨询分册和培训分册)编辑长达16年,并在CPLP学习指南(ATD)的编撰和六个ATD认证项目的设计中发挥重要作用。


          伊莱恩获得过许多奖项,其中包括1992年ASTD火炬奖、2004年ASTD志愿工作者合作伙伴奖、2006年ASTD高登·布利斯纪念奖。她是1995年威斯康辛州女性企业家导师奖得主,还在2012年被授予首届CPLP资深会员计划荣誉奖。2001年她获得了ISA的最高奖励——ISA精神奖,并在2012年被授予ISA杰出贡献者称号。