“中式”4-D卓越领导力认证工作坊(深圳班)圆满成功

发布时间2015.04.28

   2015年4月24-26日,中西合璧的“4-D卓越领导力”认证工作坊在深圳市金茂JW万豪酒店成功举办。这是4-D系统创始人查理•佩勒林博士与资深领导力学者、4-D团队核心成员徐中博士第二次联袂讲授,工作坊中西合璧、知行合一,取得了圆满成功!

 

   来自中国电信、招商银行、华为技术、阳光保险、维他奶集团、北京银行、中安信业、中铁集团、华住酒店等单位的领导和培训负责人,以及讲师、教练等30位学员参加了3天的认证学习,学员的高质量、高投入,让学习旅程变得非常愉快、高效,达到学员共创4-D课堂的精彩效果,项目获得了学员的一致好评,取得了圆满成功!

佩勒林博士和徐中博士两位导师讲授的“4-D卓越领导力”认证工作坊,既忠实于4-D的体系,又结合中国的实际,徐中博士把4年上百场4-D讲授经验充分运用到课堂之中,让4-D系统接地气、本土化、出实效,4-D的核心内容包括:

· 美国宇航局和众多研究表明,决定团队绩效的是“第五力”(即人际之间形成的“场域”),环境影响人的行为。

· 运用4-D性格测评工具快速、准确的测评个人性格颜色与团队性格颜色,实现人员的有效匹配,做到知人善任。

· 解读个人发展测评(IDA)与团队发展测评(TDA)

· 了解制约人们心态的故事情节和五种基本情绪,实现心态和能量转换

· 学习与掌握卓越团队建设的八项行为,增强团队的亲和力、凝聚力、创新力和执行力。

 

· 运用背景转换工作表(CSW)澄清问题、转换心态、整合资源、促进行动!

本次工作坊的一大亮点在于有多位已经学习和讲授过4-D内训课程的老师担任助教,老师分布在各个小组,在课程难点、练习等环节帮助其他学员更好地理解,起到了促进作用。每天课程结束后,徐中博士还会继续组织各位老师进行一天的学习回顾,深化巩固学习成果,激发学员以自己的理解方式图解4-D,形成了多个本土化的理解版本。

很多学员表示,回到企业之后即投入应用4-D,并逐步内化,希望把自己的企业4-D化,用4-D系统优化企业的管理系统,打造高绩效的“第五力”环境,激发员工的责任心和创造性。

 

学员反馈:

第五力无处不在,你看不到它,但可以感受到它。企业文化就是一种第五力,文化没有好坏,只有是否符合企业发展阶段。健康的企业永远在发展第五力,也就是四种颜色的不断重组与平衡……任何企图对第五力的解释都显得苍白无力,包括这一条。

——中安信业,祝老师

爱生活,爱团队,爱梦想,爱4-D。

 

                              ——电信学院,李老师

为什么上海要提海纳百川 因为上海是蓝色的文化 创新也自信 为什么北京奥运会的主题歌叫北京欢迎您 深橙色的城市需要激发活力 亲和力 对角线 是实现个人 组织 企业 乃至国家突破的关键

 

——电信学院,李老师

《感谢》

——汪国真

让我怎样感谢你

当我走向你的时候

我原想收获一缕春风

你却给了我整个春天

让我怎样感谢你

当我走向你的时候

我原想捧起一簇浪花

你却给了我整个海洋

让我怎样感谢你

当我走向你的时候

我原想撷取一枚红叶

你却给了我整个枫林

让我怎样感谢你

当我走向你的时候

我原想亲吻一朵雪花

你却给了我银色的世界

 

—— 一家“有气质的公司”的老板郭老师