在当下复杂多变、挑战丛生的时代浪潮中，领导者函待解决组织与社会面临的诸多重大难题。时代迫切呼吁每个人勇挑重担，肩负起成为领导者的使命。这不仅关乎当下业绩目标的达成,更是为了实现人和组织的长远可持续发展。

领导力并非高不可攀，而是一组可以习得的技能和行为艺术。《领导力》堪称领导力发展的底层操作系统，诚邀您与我们一起追随经典,学习卓越领导5种习惯行为，让提升领导力的路径变得清晰可见。

智学明德深耕领导力与学习发展17载，是全球领先出版集团WILLY旗下国际品牌项目「领越^®领导力」研修(The Leadership Challenge®️)全球授权合作伙伴。徐中博士作为高级认证导师，十余年来已经开设近三十期「领越^®领导力」公开认证课,培养了数百名认证导师。

《领导力（第7版）》悦读营将由译者徐中博士携「领越^®领导力」认证导师，组成领读阵容，带您用五周的时间，深入理解这本畅销三十余载的经典领导力著作，学习一套领导力发展的底层操作系统——5种习惯行为，10大承诺，30项关键行为，让提升领导力的路径变得清晰可见。

《领导力领导力（第7版）》作为领导力必读经典，每年都会启动共读期，参与线上导读直播互动，非共读期也可以在鹅圈子与书友交流，无限回看精彩导读。不要犹豫，快快扫码上车吧~

《领导力：如何在组织中成就卓越》（第7版）（英文书名：The Leadership Challenge）于2024年1月上市发行，对于本书价值的表述，哈佛商学院著名教授、《真北》&《真诚领导》的作者比尔·乔治如是评价：“在库泽斯和波斯纳的这部《领导力》——给领导者的圣经一书中，他们把领导力理念提升到了一个新的高度，非常适合今天面对全球化挑战的领导者。”

卓越的领导者都是卓越的学习者。在众多研究中，库泽斯和波斯纳自1982年以来持续40年、基于数百万份领导力360度测评的实证研究可谓独树一帜，这项研究通过数以万计的最佳领导力实践和数据证明：领导力是一组可以习得的技能和行为。领导力就是动员大家为了共同的愿景而努力奋斗的艺术。信誉是领导力的基石，那些具有信誉的领导者都拥有“诚实正直、有胜任力、能激发人”的特质。卓越领导者都在践行五种习惯行为——“以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心”。

研究发现，在过去几年里由于环境的急剧变化，卓越领导者的五种习惯行为对员工敬业度的影响更是上升到了42%。这五种习惯行为也被誉为是“领导力发展的黄金标准”和“操作系统”。40年来，库泽斯和波斯纳的研究得到不断的验证和深化，在国际上赢得了广泛的赞誉，可谓是“畅销全球三十年、影响领导数百万”。

摘自《领导力（第7版）》译者序