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    领导力咨询与测评

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    基于国际权威领导力模型和最佳实践，根据企业战略、人力资本等实际情况，针对现有岗位领导者以及高潜后备人才，量身定制领导力发展项目。服务内容包括：搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系；提供课堂培训，领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。

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      领导力培训

      Leadership Development
      基于国际经典的领导力模型和理论体系，结合《领导梯队》的核心理念，融时下最新的发展技术：教练技术、引导技术、身体舞动、团队教练等方式，为各级领导者度身设计相关领导力发展课程与项目。

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        智学明德国际领导力中心

        Excelland Center
        2008年，领导力学者徐中博士（Master Facilitator of The Leadership Challenge®）在北京清华科技园创办智学明德国际领导力中心（Excelland Leadership Center），致力于“以领导力经典为奋斗者的英雄之旅加油”！徐中博士基于在清华经管学院多年从事高管教育的经验和思考，通过整合全球领先的领导力课程、书籍、测评与高管教练等优质资源，加速中国企业的领导力发展和领导梯队建设。十六年来，秉承“成就客户、专注专业、中西融通、追求卓越”的理念，我们翻译出版 30+领导力译著、推广三大全球经典课程、开发音视频课程数十门、赋能万千领导者。主要服务对象包括众多世界 500强企业、著名金融机构、高科技成长型企业，以及清华、厦大等高管教育机构数百家。

          • 管理者能力发展路径图---《领导梯队》

          • 库泽斯和波斯纳新著《学习领导力》

          • 领导力之父沃伦· 本尼斯经典著作《成为领导者》

          • 为组织植入变革的基因——《领导变革》

          • 《高绩效教练》

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          祝贺徐中博士被光明世界长者读书会聘为智库专家

          发布日期：2024-10-12

          祝贺徐中博士被光明世界长者读书会聘为智库专家

          秋风轻拂，金菊绽放，10月12日是中国传统的重阳佳节。在这个象征着尊老、敬老、爱老的传统节日里，由光明世界读书会发起的光明世界重阳节阅享交流会暨光明世界长者读书会启动仪式在北京市青年路社区成功举办。智学明德徐中博士受邀参加启动仪式。活动现场，徐中博士和其余六位学者专家作为智库专家和领读者，分别进行了好书分享。

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          此次徐中博士为现场的领导嘉宾和社区群众分享的是比尔·乔治教授的《真北：新兴领导者成长指南》。徐中博士首先通过比尔·乔治教授的成长故事，向听众讲解了“真北”的含义，源于地理的概念，“地球中心有一条地轴横贯，地轴北端为北极，从地球表面任一点通至北极的直线，均指向正北方向，故所有的经线都是真北线。领导者只要挖掘出自己的核心真我，并从这一点出发，那么去任何地方都不会迷失方向。”

          `徐中博士为大家讲解了杰出企业家、管理者的完整成长路径，包括四个阶段，探索自我、发展自我、领导他人和应对当下挑战。每个部分都通过著名领导者的真实案例进行讲解，“从熔炉经历中升华和找到人生的使命和意义”，讲到了星巴克CEO舒尔茨的故事。因为父亲受伤失业导致家庭陷入贫困，舒尔茨发誓“未来如果我创办一家公司，我一定要让所有的员工甚至家属都要上保险。”星巴克的成功和他的信念与目标是分不开的。同样，鲁迅先生弃医从文，也是因为类似的熔炉经历。

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          徐中博士着重为大家讲解《真北》一书中的“领导者旅程”这张图。完整的成长路径包括了品格形成、与世界碰撞、熔炉经历、提升领导力、巅峰领导力和智慧与回馈，按照职业发展可大致分为初入职场的第一阶段，培养领导力，三十多岁后的巅峰领导力以及退休前的第三阶段，传承。徐中博士分析到，当我们面对世界的考验、奖励和诱惑时，人生的旅途带给我们经历巅峰和低谷，反思和内省将帮助我们理解人生经历，甚至在某些时候会重构我们的人生故事。

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          徐中博士通过巴菲特的故事，讲解了职业黄金点的重要性。通过四个象限来帮助大家分析，寻找自己的职业黄金点。一个人如何才能在职场上有更多的作为，并且感觉到成功和幸福，做你喜欢又擅长的事情。巴菲特的第一份工作是做股票经纪，但是作为一个I人，社交让他筋疲力尽，他更愿意自己看报表做分析，因为作为金融证券分析师，他乐在其中。他喜欢花时间看财务报表，进行战略分析，做投资决策，找到了自己的职业黄金点后，他成为了全球有名的投资人。

          徐中博士还着重讲解了成为教练型领导者的COACH模型。作为领导者，要了解每个人的优势、劣势和动机（Caring关爱），让每个人在自己的职业黄金点上进行团队协作（Organizing组织），把大家团结在一个共同的目标周围，激励他们去奋斗（Aling协同），激发每个人的最佳工作状态，制定大胆的目标（Challenging挑战），与团队成员一起解决问题并庆祝取得的成功（Helping帮助）。

          最后，徐中博士总结到，领导者的核心不是下属，而是你的追随者。有魅力的领导者愿景与目标清晰，就像横渠四句，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。领导者要学会关爱组织，协同挑战和帮助他人成长。领导者本身要追随自己的北极星，在当今的时代，在企业中要做一个教练型领导者。

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          活动现场听众被徐中博士的讲授吸引，纷纷拿出手机对知识点进行拍照。马女士说，“徐老师的分享让我很受启发，第一次听到‘真北’这个概念，觉得很受触动，一个人内心深处的价值观和信念，是引导行动的内在指南针。这个概念也让我意识到，作为一名领导者，需要不断地自我觉察和反省，确保我的行为和决策与内心的核心价值相一致。另外徐老师提到的一点让我印象深刻，只有‘我型’思考，没有‘我们型’思维的领导不是好领导。”

          中国社科全民阅读促进会委员、光明世界读书会秘书长冯雪，北京市朝阳区青年路社区党委书记陈丽芳、国务院机关事务管理局原司长、光明世界长者读书会发展顾问李引钧为徐中博士颁发了“光明世界长者读书会”智库专家荣誉证书。

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